保育 基本的生活習慣
生活習慣病予防健診は基本的には個人負担がありますが会社負担の部分は有るのでし....
生活習慣病予防健診は基本的には個人負担がありますが会社負担の部分は有るのでしょうか？すべて個人負担の健診なら企業負担が無い訳ですから職員には今までの労働安全衛生法健診（全額企業負担）は出来るだけしない方向になりますよね？ただ生活習慣病予防健診は年齢制限がありますけど。今の勤務先では生活習慣病予防健診は対象者には案内しましたが、私の場合希望せず今までの健診（全額企業負担）を希望したところ「うちでは実施していない」と言われ「それは法に反する」と反論したら苦情を言った2名のみ受ける事が出来ました。但し本来すべき血圧測定、視力、聴力測定はしてもらえませんでした（病院に道具が無いのか、予算の関係でカットの指示を受けたのか？）先日の会議でその事を問題にしたら「検査項目がカットされていても実施しているので違法では無い」と一蹴されました、でも2名しか受けていないんです、法では職員がが嫌がっても強制的にさせるものではないでしょうか？残念なのは会社規模が小さく実施届出義務はありません。(続きを読む)
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